Информация о конкурсе на замещение вакантной должности

 В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы:

• Заместитель руководителя аппарата- администратора – 1 ставка
• заместитель начальника финансового отдела - заместитель главного бухгалтера – 1 ставка;
• ведущий специалист финансового отдела - 1 ставка;
• главный специалист отдела делопроизводства - 1 ставка;
• старший специалист 2 разряда судебной коллегии по рассмотрению споров, возникающих из гражданских и иных правоотношений - 2 ставки;
• старший специалист 2 разряда отдела делопроизводства - 3 ставки;

• организовывать работу аппарата суда по обеспечению прохождения дел в суде;
• организовывать работу по материально и социальному обеспечению судей, в том числе пребывающих в отставке;
• координировать и контролировать работу структурных подразделений Арбитражного суда Московской области;
• содействовать совершенствованию информатизационного обеспечения деятельности суда ;
• обеспечивать профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников аппарата суда, в соответствии с поручениями руководителя аппарата;
• своевременно и качественно выполнять поручения руководителя аппарата;
• поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• взаимодействовать с руководителями структурных подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

• проверять и контролировать правильность оформления первичных
  документов, готовить их к счетной обработке;

• осуществлять регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по
  счетам, подготавливать данные (журналы-ордера, главную книгу и др. учетные регистры) для составления отчетности. Следить за сохранностью документов;

• принимать участие в составлении отчетности для представления в вышестоящую организацию и Управление Федерального казначейства;

• осуществлять расчеты с поставщиками и подрядчиками, следить за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, принимать меры по их своевременному погашению;

• участвовать в проведении инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей с данными складского и бухгалтерского учета;

• готовить письма, справки, расчеты, проекты плана работы отдела, служебные записки;

• вести систематизированный учет нормативных документов по вопросам учета и отчетности, относящихся к компетенции бухгалтерских служб;

• сообщать начальнику отдела о допущенных в своей деятельности ошибках и вносить предложения по их устранению;

• исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности сотрудников, за исключением незаконных;

• соблюдать установленные законом ограничения для государственных служащих;

• воздержаться от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию;

• систематически повышать свой профессиональный уровень.

• выполнять работу по расчетам с работниками, состоящими и не состоящими в списочном составе организации, по всем видам заработной платы, премиям, пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на основании приказов, табелей учета использования рабочего времени и других документов;
• осуществлять начисление и расчеты по пожизненному содержанию
  ушедших отставку судей и 50% надбавки работающим судьям,
  контролировать их правильность и своевременность финансирования
  вышестоящей организацией;
• выполнять работу по учету с работниками по компенсационным выплатам;
• начислять и контролировать перечисление в федеральный бюджет налогов;
• составлять и представлять в соответствии с установленными сроками отчетность;
• по запросам работников суда выдавать справки о полученных доходах, среднемесячном заработке, справки по заработной плате при увольнении на пенсию, уходе в отставку;
• вести систематизированный учет нормативных документов.

• приём, учёт, регистрацию и передачу на рассмотрение руководству Арбитражного суда Московской области правительственной и иной корреспонденции;
• приём, учёт, регистрацию и передачу в судебные составы согласно специализации исковых заявлений, дополнительных документов по судебным делам, апелляционных и кассационных жалоб;
• приём, учёт, регистрацию и передачу иной корреспонденции по принадлежности в структурные подразделения Арбитражного суда Московской области;
• принятие писем, бандеролей из судебных составов, обработку, учёт и дальнейшую передачу их представителю федеральной почтовой службы;
• контроль за своевременным введением общих данных о регистрации первичных документов в автоматизированную систему судебного делопроизводства;
• контроль в Отделе за приемом и отправкой документов по внутриведомственной электронной почте;
• приём и регистрация сообщений, поступающих на официальный электронный адрес Арбитражного суда Московской области;
• организация доставки судебных дел и документов Арбитражного суда Московской области в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Московского округа, Десятый арбитражный апелляционный суд, а также обеспечение сохранности указанных судебных дел в процессе их направления;
• взаимодействие с почтой России;
• принимать и регистрировать поступившие в суд сборники нормативных актов, другую правовую литературу, прессу;
• вести соответствующие журналы, наряды;
• обеспечивать сохранность и надлежащее использование выданных ему штампов суда;
• подготовку предложений по вопросам организации и совершенствования делопроизводства, работы с документами.
• выполнять обязанности начальника Отдела на период его отсутствия.
• информировать начальника отдела делопроизводства о возникающих в процессе работы вопросах и проблемах

• прием, регистрацию, учет и передачу исполнителям по указанию руководителей по журналу учета входящей корреспонденции и документов: исковых заявлений (заявлений) и судебных дел, дополнительных материалов к поступившим заявлениям, писем, жалоб и иных обращений, а также другой документации;
• оформление, конвертирование (упаковку), адресование исходящих (отправленных) из судебного состава, подразделения документов, составление на них реестра и передачу в экспедицию под расписку в реестре;
• формировать судебное дело при принятии искового заявления (заявления) к производству в соответствии с требованиями Инструкции (подшивать, составлять опись и др.);
• осуществлять рассылку процессуальных и иных документов в сроки, установленные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации;
• осуществлять хранение судебных дел и документов, обеспечивать их сохранность на закрепленном за специалистом участке работы;
• по указанию судьи знакомить лиц, участвующих в деле, и иных лиц с материалами судебного дела;
• передавать дела ответственному за делопроизводство в составе для направления в вышестоящие судебные инстанции, а также получать по мере их возврата с соответствующей записью в журнале под роспись;
• вести номенклатуру дел (копии решений, определений и др.);
• сдавать дела в архив суда;
• выполнять другую работу по поручению помощника судьи, председателя судебного состава, председателя судебной коллегии, председателя суда.

• принимать, осуществлять учет и обеспечивать сохранность дополнительных документов;
• принимать дополнительные документы непосредственно от граждан;
• регистрировать дополнительные документы, а также дополнительные документы, полученные из экспедиции суда, в базе данных автоматизированной информационной системы (или в регистрационно-контрольных карточках);
• передавать материалы после регистрации специалисту (ответственному за ведение делопроизводства) соответствующего судебного состава под расписку в реестре (карточке);
• вести соответствующие карточки, наряды;
• обеспечивать сохранность и надлежащее использование выданных ему штампов суда;
• выполнять справочно - информационную работу;
• выполнять обязанности одного из ведущих специалистов экспедиции на период его отсутствия.

1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,
   утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением
   фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документ (оригинал документа
   предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное
   образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
   поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - учетная форма
   № 001 - ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от
   14.12.2009г. №984н;
6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля
   2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
   Федерации», другими федеральными законами, указами Президента
   Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
   Федерации;
7. Фотографии цветные матовые 3x4 (3 шт).

Опубликовано: 22.08.2012 17:24 Обновлено: 09.04.2023 20:02