Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы:
- секретарь судебного заседания (2 с/состав);
- секретарь судебного заседания (3 с/состав) – 2 ставки;
- секретарь судебного заседания (5 с/состав);
- ведущий специалист отдела делопроизводства – 2 ставки.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к претендентам на должность секретаря судебного заседания:
(должности относятся к старшей группе должностей гражданской службы) – наличие высшего или неоконченного высшего юридического образования.
В должностные обязанности секретаря судебного заседания входит:
- заводить статистические карточки на судебные дела;
- составлять списки дел, назначенных к слушанию;
- проверять явку лиц, прибывших на судебное заседание;
- вести протоколы судебных заседаний;
- заверять командировочные удостоверения представителям сторон;
- подшивать приобщенные в заседании суда дополнительные документы и вносить их в опись дела, окончательно формировать дело;
- осуществлять контроль за поступлением документов, истребованных судом по делу;
- знакомить с материалами судебного дела лиц, участвующих в деле;
- вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам, по указанию председательствующего в судебном заседании, копий судебных актов, извещений о вызове в судебное заседание;
- вести записи на внутренней стороне обложки судебного дела в разделе «Суд первой инстанции»;
- осуществлять хранение судебных дел и документов, обеспечивать их сохранность на закрепленном за специалистом участке работы;
- вводить необходимую информацию в автоматизированную систему «Судопроизводство», регистрационные журналы или карточки;
- готовить дела для сдачи в архив суда;
- выполнять иные поручения судьи, председателя судебного состава, руководства суда, связанные с организацией работы.
Квалификационные требования к претендентам на должность ведущего специалиста отдела делопроизводства:
(должности относятся к старшей группе должностей гражданской службы) – наличие высшего юридического образования.
В должностные обязанности ведущего специалиста отдела делопроизводства входит:
- прием, учет, регистрация и передача на рассмотрение руководству Арбитражного суда Московской области правительственной и иной корреспонденции;
- прием, учет, регистрация и передача в судебные составы согласно специализации исковых заявлений, дополнительных документов по судебным делам, апелляционных и кассационных жалоб;
- прием, учет, регистрация и передача иной корреспонденции по принадлежности в структурные подразделения Арбитражного суда Московской области;
- принятие писем, бандеролей из судебных составов, обработку, учёт и дальнейшую передачу их представителю федеральной почтовой службы;
- контроль за полнотой и достоверностью ввода информации о документах общего делопроизводства в систему автоматизации делопроизводства «Дело»;
- контроль за своевременным введением общих данных о регистрации первичных документов в автоматизированную систему судебного делопроизводства;
- контроль в Отделе за приемом и отправкой документов по внутриведомственной электронной почте;
- прием и регистрация сообщений, поступающих на официальный электронный адрес Арбитражного суда Московской области;
- подготовка судебных дел для передачи в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации;
- ведение справочно-информационной работы;
- подготовка сводной номенклатуры дел Арбитражного суда Московской области;
- взаимодействие с почтой России;
- ведение соответствующих журналов, нарядов;
- обеспечение сохранности и надлежащего использования выданных штампов суда;
- подготовка предложений по вопросам организации и совершенствования делопроизводства, работы с документами;
- информирование начальника отдела делопроизводства о возникающих в процессе работы вопросах и проблемах;
- выполнение обязанностей одного из главных специалистов Отдела на период его отсутствия.
Заявления и документы, необходимые для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством РФ, с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению – учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ;
ж) 3 фотографии цветные матовые 3х4.
Заявления и документы принимаются отделом кадров по адресу:
107096, г. Москва, проспект Академика Сахарова, д.18, кабинет № 310; тел.: (499) 975-55-68.
Последний день приема документов — 24 февраля 2011 г.
Конкурс проводится 15 марта 2011 г. в 16 часов.
Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено за 15 дней.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.
Опубликовано: 07.02.2011 18:40 Обновлено: 09.04.2023 20:02